Akademia Lidera - Poziom 3
Trudne rozmowy managerskie
Lider, który prowadzi trudne rozmowy - buduje szacunek i skuteczność w zespole
Nauczysz się prowadzić rozmowy w trudnych sytuacjach: korygujące, motywacyjne, dyscyplinujące czy związane z konfliktami. Zyskasz narzędzia, strukturę i pewność w sposób stanowczy ale z szacunkiem i empatią.
narzędzia gotowe do wdrożenia
2 dni warsztatów
warsztaty praktyczne
Dla kogo?
- Kierownicy i liderzy zespołów
- Brygadziści i mistrzowie
- Osoby odpowiedzialne za rozwój i wyniki ludzi
- Każdy, kto chce prowadzić trudne rozmowy z pewnością i skutecznością
Poziom 3
Trudne rozmowy managerskie
2 dni warsztatów
Zobacz pełny program
Pobierz program PDFZ jakim wyzwaniem pracujemy?
Unikanie trudnych rozmów prowadzi do narastania problemów, spadku motywacji i braku odpowiedzialności w zespole.
Jakie kompetencje rozwijamy?
- Prowadzenie rozmów korygujących
- Reagowanie na błędy i problemy
- Rozmowy dyscyplinujące
- Informowanie o trudnych decyzjach
- Zarządzanie emocjami w rozmowie
- Asertywność i stanowczość
Jakie efekty osiągniesz?
- Pewnie poprowadzisz trudne rozmowy
- Zwiększysz odpowiedzialność członków zespołu
- Zbudujesz kulturę otwartości i informacji zwrotnej
- Zredukujesz powtarzalność błędów i konfliktów
Jak realizujemy Akademię?
01.
Diagnoza
Rozpoznajemy potrzeby liderów i organizacji.
02.
Warsztaty
Praktyczne warsztaty oparte na realnych sytuacjach.
03.
Zadania
Zadania wdrożeniowe między sesjami warsztatowymi.
04.
Mentoring
Wsparcie doświadczonego trenera i konsultacje.
05.
Efekty
Mierzymy rezultaty i wspieramy dalszy rozwój.
„Akademia Lidera pomogła nam zbudować wspólny język zarządzania i realnie poprawić zaangażowanie zespołów.”
Branża produkcyjna
Powiązane rozwiązania
Zbuduj skutecne przywództwo w swojek organizacji
Porozmawiajmy o dopasowaniu Akademii Lidera do potrzeb Twojej Firmy.
Skontaktuj się z nami