Akademia Lidera - Poziom 5
Zarządzanie konfliktami i sytuacjami trudnymi
Lider, który zamienia konflikt w rozwój zespołu.
Nauczysz się rozpoznawać źródła konfliktów, reagować z opanowaniem i prowadzić trudne rozmowy w sposób konstruktywny.
Zyskasz narzędzia, dzięki którym budujesz kulturę szacunku, współpracy i odpowiedzialności.
narzędzia gotowe do wdrożenia
1 dzień warsztatów
warsztaty praktyczne
Dla kogo?
- Nowi kierownicy i liderzy
- Brygadziści i mistrzowie
- Specjaliści awansowani na stanowiska kierownicze
- Przyszli liderzy zespołów
Poziom 5
Zarządzanie konfliktami i sytuacjami trudnymi
1 dzień warsztatów
Zobacz pełny program
Pobierz program PDFZ jakim wyzwaniem pracujemy?
Konflikty, napięcia i trudne sytuacje są nieuniknione w pracy lidera.
Na tym poziomie uczysz się reagować świadomie, rozwiązywać konflikty i prowadzić zespów przez trudne momenty bez utraty relacji i autorytetu.
Jakie kompetencje rozwijamy?
- Rozpoznawanie źródeł konfliktów
- Techniki zarządzania konfliktem
- Trudne rozmowy i mediacje
- Praca z emocjami własnymi i innych
- Deeskalacja napięć i sytuacji kryzysowych
- Budowanie kultury szacunku i współpracy
Jakie efekty osiągniesz?
- Więcej spokoju i pewności w trudnych sytuacjach
- Lepsze relacje i współpraca w zespole
- Mniej konfliktów destrukcyjnych
- Skuteczniejsze rozwiązywanie problemów
- Struktura rozmów trudnych i mediacyjnych
- Silniejsza kultura odpowiedzialności
Jak realizujemy Akademię?
01.
Diagnoza
Rozpoznajemy potrzeby liderów i organizacji.
02.
Warsztaty
Praktyczne warsztaty oparte na realnych sytuacjach.
03.
Zadania
Zadania wdrożeniowe między sesjami warsztatowymi.
04.
Mentoring
Wsparcie doświadczonego trenera i konsultacje.
05.
Efekty
Mierzymy rezultaty i wspieramy dalszy rozwój.
„Akademia Lidera pomogła nam zbudować wspólny język zarządzania i realnie poprawić zaangażowanie zespołów.”
Branża produkcyjna
Powiązane rozwiązania
Zbuduj skutecne przywództwo w swojek organizacji
Porozmawiajmy o dopasowaniu Akademii Lidera do potrzeb Twojej Firmy.
Skontaktuj się z nami