Dla kogo?
Program dla nowych i przyszłych liderów, którzy chcą skutecznie zarządzać ludźmi i osiągać wyniki razem z zespołem.
Program
Od Specjalisty do Lidera Zespołu
2 dni warsztatów
Zobacz pełny program
Pobierz program PDFZ jakim wyzwaniem pracujemy?
Awans na stanowisko kierownicze to duża zmiana. Nowi liderzy często:
- mają trudność z przejściem z roli specjalisty do odpowiedzialności za zespół
- budują autorytet wyłącznie na wiedzy i doświadczeniu
- przejmują zbyt wiele zadań na siebie zamiast delegować
- unikają trudnych rozmów
- motywują wszystkich w ten sam sposób
Jakie kompetencje rozwijamy?
- Budowanie autorytetu lidera
- Komunikacja managerska
- Delegowanie odpowiedzialności
- Feedback i feedforward
- Motywowanie pracowników
- Budowanie zaangażowania
- Zarządzanie relacjami w zespole
- Plan pierwszych 90 dni lidera
Jakie efekty osiągniesz?
- Pewnie wejdziesz w rolę lidera zespołu
- Zbudujesz autorytet oparty na zaufaniu i partnerstwie
- Nauczysz się skutecznie delegować i rozwijać ludzi
- Będziesz prowadzić rozmowy, które zwiększają odpowiedzialność
- Zwiększysz zaangażowanie i efektywność w zespołu
- Stworzysz plan działania na poierwsze 90 dni
Jak realizujemy program?
01.
Diagnoza
Rozpoznajemy wyzwania lidera i potrzeby zespołu.
02.
Warsztaty
Intenmsywne warsztaty oparte na realnych sytuacjach i ćwiczeniach.
03.
Sesje z kamerą
Nagryuwamy scenki managerskie i analizujemy je wspólnie.
04.
Ćwiczenia wdrożeniowe
Pracujemy nad narzędziami i planem działań.
05.
Plan na 90 dni
Opracowujesz indywidualny plan pierwszych działań po awansie.
Powiązane rozwiązania
Zbuduj skutecne przywództwo w swojek organizacji
Porozmawiajmy o dopasowaniu Akademii Lidera do potrzeb Twojej Firmy.
Skontaktuj się z nami