Od specjalisty do lidera zespołu

Awans to dopiero początek.
Liderem stajessz się każdego dnia.

Przejdź świadomie z roli ekperta do osoby odpowiedzialnej za ludzi, współpracę i wyniki. Program rozwija kompetencje przywódce, komunikacyjne oraz umiejętność budowania autorytegu od pierwszych dni po awansie.

narzędzia gotowe
do wdrożenia
2 dni
warsztatów
warsztaty
praktyczne
Od specjalisty do lidera zespołu
2 dni warsztatów
6-12 uczestników
Narzędzia gotowe do wdrożenia
Certyfikat uczestnictwa

Dla kogo?

Program dla nowych i przyszłych liderów, którzy chcą skutecznie zarządzać ludźmi i osiągać wyniki razem z zespołem.

Z jakim wyzwaniem pracujemy?

Awans na stanowisko kierownicze to duża zmiana. Nowi liderzy często:

Jakie kompetencje rozwijamy?

Jakie efekty osiągniesz?

Kluczowe kompetencje lidera

Budowanie autorytetu
Komunikacja managerska
Delegowanie
Feedback
Motywowanie
Zaangażowanie
Przywództwo
Odpowiedzialność

Jak realizujemy program?

01.

Diagnoza

Rozpoznajemy wyzwania lidera i potrzeby zespołu.
02.

Warsztaty

Intenmsywne warsztaty oparte na realnych sytuacjach i ćwiczeniach.
03.

Sesje z kamerą

Nagryuwamy scenki managerskie i analizujemy je wspólnie.
04.

Ćwiczenia wdrożeniowe

Pracujemy nad narzędziami i planem działań.
05.

Plan na 90 dni

Opracowujesz indywidualny plan pierwszych działań po awansie.